Consigliera (4)
Consigliera provinciale con delega per le pari opportunità
Scritto da Samantha De BortoliLa promozione delle pari opportunità e il controllo dei fenomeni discriminatori in ambito occupazionale è funzione fondamentale della Provincia che è chiamata a lavorare in sinergia con la Consigliera di parità.
Il Consigliere Delegato coordina le strategie dell’Ente relative alla promozione di azioni volte a rimuovere tutte le forme di discriminazione fondate direttamente o indirettamente sul sesso, la razza o l’origine etnica, la religione o le convinzioni personali, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale e l’identità di genere. Sostiene inoltre azioni in materia di prevenzione e contrasto della violenza sessuale e di genere e degli atti persecutori.
Promuove e coordina attività finalizzate all’attuazione del principio di parità di trattamento, pari opportunità e non discriminazione nei confronti di soggetti svantaggiati e di altri gruppi vulnerabili.
Contatti:
Telefono: 0422 656493
E-mail: pariopportunita@provincia.treviso.it
Da gennaio 2020, la Consigliera provinciale di parità, in collaborazione con la Consigliera provinciale delegata alle Pari opportunità, ha attivato il Tavolo provinciale dei cug per diffondere la conoscenza e lo scambio di buone prassi in materia di pari opportunità, di contrasto alle discriminazioni e di benessere organizzativo negli ambienti di lavoro.
Partecipano al Tavolo i componenti dei comitati unici di garanzia (cug) e i responsabili del personale dei comuni trevigiani.
Il Tavolo è coordinato dall'Assistente della Consigliera di parità.
Pensi di essere discriminata o discriminato al lavoro perché:
- hai subito un atto o un comportamento discriminatorio in ragione al tuo genere o comunque un trattamento meno favorevole rispetto a quello di un'altra lavoratrice o lavoratore in situazione analoga?
- una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri ti pongono in una posizione di svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso?
- hai ricevuto un trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità?
Puoi rivolgerti alla Consigliera provinciale di parità.
La Consigliera provinciale di parità:
- si occupa dei casi di discriminazione di genere al lavoro,
- diffonde la conoscenza e lo scambio di buone prassi in materia di pari opportunità e di contrasto alle discriminazioni,
- promouove le pari opportunità al lavoro e assiste la Consigliera provinciale di parità nello svolgimento dei suoi compiti,
- collabora con gli assessorati e gli organismi di parità degli enti locali per promuovere i temi delle pari opportunità,
- promuove progetti di azioni positive per favorire l'occupazione femminile, la parità retributiva e le pari opportunità di carriera,
- rilascia i pareri sui piani delle azioni positive.
La Consigliera è nominata con decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro per le Pari opportunità.
Pensi di essere discriminata o discriminato al lavoro perché:
hai subito un atto o un comportamento discriminatorio in ragione al tuo genere o comunque un trattamento meno favorevole rispetto a quello di un'altra lavoratrice o lavoratore in situazione analoga?
una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri ti pongono in una posizione di svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso?
hai ricevuto un trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità?
Puoi rivolgerti alla Consigliera provinciale di parità.
Il suo ufficio si trova presso la sede della Provincia:
Via Cal di Breda 116, 31100 Treviso
Edificio 1 - piano terra
Contatti:
Telefono: 0422 656173
E-mail: consiglieraparita@provincia.treviso.it